私たちの想い

いかにも「社長、社長」とした雰囲気が自分にはなく、フレンドリーで従業員と冗談を言い合えるような関係性を大切にしています。
アルバイト、社員などの雇用形態を問わず、私たちと一緒に働く仲間は皆ファミリーのような存在だと考えています。
人と人のつながりを大切にし、また、職場環境を良好に保つことにより、従業員は元気に安心して働けますし、結果的にはそれが事業繁栄にも繋がる大きな道筋だと信じているからです。

私たちは、女性が第一線で大いに活躍できる社内風土を目指しており、女性店長のポストに短期で抜擢されることもサンウェルでは珍しくありません。
商品開発においては、各店舗でオリジナルのサイドメニューを考案し開発できるところもそれぞれの個性が自由に出せて働き甲斐も感じていただけると思います。

技術面や経験よりも大切にしていることがあります。それは人間性と向上心です。
株式会社サンウェルでは、人柄の良さ、コミュニケーション力、向上心のある方を重視し採用をしております。
業種やジャンルを関わらず、全ての土台は人であり、人間性は事業経営において根幹にあるものです。
知識や技術面など、私たちが全面的にサポートできるので、応募の際に経験の有無を過剰に心配する必要はありません。

短期的には辛麵屋桝元の出店数を大幅に増加させ、その後は海外展開も視野に入れています。人材の育成に力を入れ、多角的な経営を目指し、今後も精進してまいります。