研修制度

株式会社サンウェルでは、チャレンジ精神を尊重し、その人その人に合わせたキャリア形成、独立プラン制度をご用意しています。

スタッフ､お客様､企業の3つの視点に立って、必要な改善案はどんどん採用して実行して行きます｡もちろん結果だけではなく、目標到達までのプロセスも評価いたします｡
サンウェルでは、しっかとしたキャリアステージを設けており、人事評価制度やキャリア面談等によって、自身のスキルや評価も可視化できるシステムを構築していますので、明確に成長実感がもてる職場環境になっています。